Coordenador de Manutenção

Responsável por liderar e supervisionar as atividades relacionadas à manutenção dos ativos de um grupo de lojas, garantindo a segurança e disponibilidade das instalações, gerenciando equipes multidisciplinares em manutenções preventivas, corretivas e/ou em projeto de reformas.

Descrição da Vaga:

1. Elaborar e controlar o plano de manutenção preventiva das instalações (iluminação, elétrica, pintura, serralheria, detecção, combate a incêndio, gerador, cancela, elevador, bebedouro, controle de pragas, telhado, jardim e etc);
2. Elaborar escopo de contração de prestadores de serviço e avaliar tecnicamente a qualidade de execução e performance de atendimento;
3. Garantir o cumprimento do plano de manutenção preventiva das unidades;
4. Realizar visita técnica nas unidades afim de avaliar as condições de funcionamento dos equipamentos e elaboração de plano de reformas;
5. Realizar visita técnica de entrega de obras de expansão ou reforma, afim de validar que a instalação fora executada de acordo com o projeto executivo, respeitando as normas técnicas e padrões estabelecidos pelos fabricantes;
6. Realizar visita técnica afim de analisar a qualidade dos atendimentos contratados;
7. Controlar os gastos da área, elaborando relatórios de acompanhamento de resultados e
8. Fazer o controle das Notas Fiscais, relativas as compras e serviços da área, e os protocolos de remessa para contabilidade, gerando planilhas de controles, a fim de mantermos informações do que está programado para pagamento e evitando extravios de documentos e descumprimento de prazos em honrar compromissos.

PRÉ-REQUISITOS:

1. Pacote office;

2. Experiência com gestão de pessoas;

3. Conhecimento em administração e planejamento financeiro;

4. Ter conhecimento técnico na área de manutenção predial e instalações;

5. Ter conhecimento em elétrica, civil e hidráulica;

6.Conhecimento de sistema de atendimento de chamados

7. Ensino superior em engenharia elétrica, civil, mecânica ou produção;

8. Ter experiência em empresas varejistas;

9. Disponibilidade para viagens;

COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS IMPORTANTES PARA A FUNÇÃO:

1. Flexibilidade

2. Proativo(a)

3. Boa comunicação

4. Planejamento

5. Organização